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    紙管機(jī)招工難是每個(gè)紙管機(jī)企業(yè)都面臨的問(wèn)題，盡管每年有大量的畢業(yè)生表示今年是“最難就業(yè)年”，但不少紙管機(jī)企業(yè)紛紛表示每年都是“最難招工年”，在紙管機(jī)行業(yè)，招工尤其難上加難，而企業(yè)原本人才的流失也成了一大問(wèn)題。
    “以前的工人流動(dòng)是以個(gè)人為主的，現(xiàn)在一旦有工人辭職，很有可能就是一大幫子工人都辭職。”據(jù)某老板介紹，有的工人在3年間至少有5次到他的廠工作，又離開(kāi)5次。特別紙管機(jī)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，突然恢復(fù)的訂單讓不少企業(yè)的用工需求突然爆發(fā)，一些紙管機(jī)企業(yè)為了趕貨，紛紛開(kāi)出了高工資、優(yōu)待遇招人，實(shí)際就是直接從其他企業(yè)“搶人”。文章來(lái)源紙管機(jī)http://m.innerstrengthpllc.com/。