紙管機廠家的靈魂是管理者，他的思維正確與否決定著紙管機廠家的興衰成敗，他是戰(zhàn)略的制定者，是總策劃師，決策人，是紙管機廠家機制的引導人。如何建立良好的機制來吸引人才，留住人才，這是每個紙管機廠家應該深思熟慮的問題，經營企業(yè)就是“經營人心”，正所謂得民心者得天下。
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